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赵先生和妻子都是体制内工作人员，马上就要退休了，儿子大学刚毕业的时候通过考试考上了本地的一个事业单位，不过是编外聘用人员，合同一年一签。前不久那个单位换了一个领导，把几个合同期满的年轻人都“清退”了。
“儿子上班才一年就丢了工作”，赵先生无奈地说，“说清退就清退，一点余地都不留啊。现在儿子没事干，在家啃老呢”。
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形势变了，以前在体制内单位上班，不管是有编制的，还是没编制的，都比较稳当，他们之间的区别主要体现在工资收入和退休保障上，编外人员只要能忍受较低的工资待遇和单位“二等公民”的身份，把工作好好干，一般不会被辞退。可是现在不一样了，许多地区都在开展“清退编外人员”的行动，编外人员的饭碗很难保得住了。
当然，“清退”编外人员不是把所有�
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